Recruitment at onboarding
Mga Dokumento
Proseso
- 1
Pinapanatili ng HR ang datos ng kandidato sa HRMS o kinokolekta ito sa pamamagitan ng matatalinong form.
- 2
Ang mga standardized na template ay bumubuo ng alok, kontrata sa trabaho, at mga file ng awtorisasyon sa isang click.
- 3
Ang sistema ay nagpapadala ng link sa paglagda sa pamamagitan ng email o SMS; pumipirma ang mga kandidato nang hindi nagrerehistro.
- 4
Isang access passcode o mataas na antas ng pagkakakilanlan ang nagtitiyak ng ligtas na paglagda.
- 5
Ang pumipirma ay nagdaragdag ng handwritten na lagda online, at ang mga selyo ng kumpanya ay awtomatikong inilalapat na may real-time na pag-archive at HRMS sync.
















