Reclutamento e onboarding
Documenti
Processo
- 1
HR conserva i dati dei candidati nell'HRMS o li raccoglie tramite moduli intelligenti.
- 2
Modelli standardizzati generano la lettera di offerta, il contratto di lavoro e i file di autorizzazione con un clic.
- 3
Il sistema invia un link per la firma via email o SMS; i candidati firmano senza registrarsi.
- 4
Un codice di accesso o un controllo di identità ad alta sicurezza garantisce la sicurezza della firma.
- 5
Il firmatario aggiunge una firma manuale online e i timbri aziendali si applicano automaticamente con archiviazione in tempo reale e sincronizzazione con l'HRMS.
















