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Qingyunduan: グローバル人事ソリューションの専門プロバイダー

Qingyunduan (Hong Kong) Limited は、グローバルな柔軟雇用と越境人事決済を中核とし、中国国内外の金融、インターネットなどの主要業界の大手企業にサービスを提供しています。ギグワーカープラットフォームの累計利用者は 50 万人を超えています。

同社は「一案件一署名」モデルを革新し、電子署名によって効率的かつコンプライアンスに準拠した契約締結を実現しながら、越境協業シーンを深く支援し、人事サービス事業を着実に拡大しています。

ソリューション概要

Qingyunduan は eSignGlobal と連携し、電子署名機能を柔軟雇用管理システムに統合しました。実際の運用では、担当者が業務システムにログインし、従業員または短期協力者を登録・選択し、情報を確認したうえで契約署名フローを開始します。

契約当事者はオンラインで内容を確認して署名でき、グローバル人事文書のオンライン回付と管理を実現します。この仕組みにより、Qingyunduan はクリエイター契約やプロモーション手数料精算書などの場面で越境署名効率を高め、各国・地域のコンプライアンス要件と利用者の署名習慣の両方に対応しています。

Q: Qingyunduan はどのような課題に対応するために eSignGlobal を導入しましたか。

Qingyunduan は中国本土と海外の複数業界の大手企業を支援しており、人事契約の署名件数が非常に多く、海外展開の継続にも対応する必要がありました。そのため、中国企業の海外進出ニーズを満たしつつ、海外の個人および法人顧客の契約管理習慣にも対応できる eSignGlobal を採用しました。

Q: eSignGlobal は貴社にどのような価値をもたらしましたか。

Qingyunduan は eSignGlobal を活用して、グローバル人事関連文書のオンラインかつインテリジェントな署名・管理を実現しました。業務システムと eSignGlobal が密接に統合されたことで、顧客にとってより便利な操作体験を提供し、サービス品質とブランドイメージをさらに向上させました。
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グローバル人事文書の柔軟な締結とコンプライアンス管理を実現

eSignGlobal は Qingyunduan の電子署名サービスと柔軟な人材管理システムを連携させ、担当者、従業員、短期協力者がオンラインで契約の確認、署名、回付を完了できるようにしました。これにより、グローバル人事文書の処理効率を高めると同時に、越境人事業務のコンプライアンス管理も強化しています。